Sztuka zarządzania według Petera Druckera

Drucker nawoływał, że zarządzanie powinno stanowić szlachetne powołanie, gdyż od menedżerów powinno wymagać się przede wszystkim dużej odpowiedzialności. Dowodził, że pełnienie funkcji lidera biznesu wymaga posiadania konkretnych umiejętności, a doskonałość osiąga się poprzez praktykę i ciągłe uczenie się. Wywarł on wpływ nie tylko na teorię ale przede wszystkim na praktykę zarządzania.