Książka jest podręcznikiem akademickim, którego celem jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu organizacji i zarządzania w ujęciu problemowym. Autorzy skoncentrowali się na trzech grupach problemów, uznanych za kluczowe: na roli człowieka i zespołu w organizacji, na strukturach działalności gospodarczej i problemie podejmowania decyzji.