Podstawę efektywnego zarządzania personelem stanowi system ocen okresowych pracowników. Jego skuteczność zależy od właściwego wkomponowania go w całościową politykę firmy. O tym, jak zrobić to we właściwy sposób, przeczytasz w niniejszej publikacji, która m.in. podpowiada, czym jest system ocen okresowych pracowników w organizacji, jak zaprojektować system ocen okresowych pracownika oraz przedstawia cele okresowego oceniania.