Praca byłaby wspaniała, gdyby nie ci ludzie - Ronna Lichtenberg

Jak grać w pracowe gierki, żeby wygrać i przejść od biurka we wspólnej sali do eleganckiego gabinetu Czy awanse i podwyżki zależą wyłącznie od wyników? Kumoterstwo nie istnieje? Inni zawsze postępują fair? Oczywiście, że nie. Talent, kwalifikacje i ciężka praca nie wystarczają. Nieważne, co robimy, jakie usługi świadczymy, co produkujemy czy sprzedajemy, w każdej firmie bezustannie uczestniczymy w zakulisowych rozgrywkach. Ten poradnik pokazuje je od podszewki i podpowiada, co robić, żeby pracowały dla nas, a nie przeciwko nam! Wszystko, co trzeba wiedzieć, by być dobrym politykiem w pracy – od podlizywania się szefowi do prośby o podwyżkę: Jak obejść bezpośredniego przełożonego, by dotrzeć do Wielkiego Szefa Jak przeczekać zmiany na górze Jak skutecznie rywalizować z koleżanką, która ma romans z szefem Jak schlebiać innym Jak długo nie odkrywać wszystkich kart, gdy jesteśmy nowi w firmie Jak bronić się przed plotkami, które mogą nam zaszkodzić Co robić, kiedy nie znosimy kogoś, kto pracuje przy sąsiednim biurku Mądre, zabawne przykłady prawdziwych sytuacji uczą rozpoznawać niepisane reguły gry w pracy, zdobyć łaski szefa, sympatię kolegów, uległość podwładnych i poruszać się zręcznie w mętnych wodach firmowych rozgrywek!  

tytuł oryginału

Work would be great if it weren't for the people

data wydania

2001 (data przybliżona)

ISBN

8372455406

liczba stron

221

język

polski