Pisemny zakres obowiązków - przydatny, ale poza umową o pracę - Piotr Mazur

 Jasno określone obowiązki pracownika sprawiają, że pracodawca ma większą możliwość egzekwowania wykonania zadań pracowniczych. A zatem - jakie zapisy warto zawrzeć w treści zakresu obowiązków? I w jaki sposób dokument ten wpływa na zadania pracownika? Podpowiadamy, jak zgodnie z prawem i z korzyścią dla firmy sporządzać pisemne zakresy obowiązków. Podajemy przykłady błędnych i prawidłowych zapisów.  

data wydania

4 października 2015

ISBN

9788326942730

język

polski