Anomia pracownicza to zjawisko społeczne polegające na systematycznym występowaniu w grupach pracowniczych nieuczciwych zachowań doprowadzających do wymiernych strat finansowych w organizacji.Niniejsza książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją traktującą kompleksowo o zjawisku anomii pracowniczej, łączącą solidne, zweryfikowane podstawy naukowe z praktyką biznesową. Jest to praktyczny podręcznik dostarczający kadrze zarządzającej i menedżerom narzędzi przydatnych do rozpoznawania i ograniczania negatywnych skutków anomii pracowniczej.Zastosowanie przedstawionych tu rekomendacji i użytecznego modelu diagnostycznego pozwoli:* zarządzać ryzykiem anomii pracowniczej,* przywrócić pożądane wartości i normy postępowania wśród zatrudnionych,* podnieść poziom bezpieczeństwa wewnętrznego i ochronić zyski,* zwiększyć przewidywalność zachowań pracowników w organizacji,* podnieść efektywność i poziom zaangażowania pracowników,* zoptymalizować koszty funkcjonowania organizacji.Cenny zasób praktycznej wiedzy uzupełniają liczne studia przypadków anomii pracowniczej osadzone w polskiej rzeczywistości biznesowej początku XXI wieku.