Kontrola służbowej poczty e-mail - 3 wymagania wobec pracodawcy - Marcin Sarna

Wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu z 12 stycznia 2016 r. może zmienić na korzyść pracodawcy dotychczasowe reguły kontrolowania tego, jak pracownik wykorzystuje służbową pocztę elektroniczną. Zgodnie z tym wyrokiem pracodawca ma do tego prawo, jeśli spełni trzy podstawowe warunki. W publikacji „Kontrola służbowej poczty e-mail – 3 wymagania wobec pracodawcy” zostały one szeroko omówione. Czytelnik dowie się z niej jaki jest jedyny cel, w związku z którym może kontrolować służbową skrzynkę e-mail swojego pracownika. Publikacja odpowiada również na pytanie, co dokładnie pracodawca może kontrolować – czy wszystkie wiadomości i narzędzia wykorzystywane pracownika czy tylko niektóre z nich. I w końcu Czytelnik dowie się, w jakim stopniu monitoring prowadzony przez pracodawcę może ingerować w życie pracownika.   

data wydania

sierpień 2016 (data przybliżona)

ISBN

9788326950179

język

polski