W książce skoncentrowano się na zagadnieniach związanych z funkcjonowaniem człowieka w organizacji. zmaga się on z różnymi problemami zarówno w samej organizacji, jak i poza nią. z jednej strony napotyka trudności wywołujące stres, z drugiej zaś odczuwa zadowolenie z pracy, osiąga sukces zawodowy. Wszystko to wpływa na zachowanie człowieka i podejmowane przez niego działania. Dużą zaletą książki jest prezentacja sposobów radzenia sobie ze stresem i jednocześnie wykorzystywanie tego doświadczenia